勤怠管理が厳格化！？

皆の会社の勤怠管理システムってどうなってるのかな？
友達の行っていたバイト先は時間に厳しく1分1秒の誤差を逃すまいとタイムカード打刻が義務づけられていたみたい。
働いてもこれを忘れるとバイト代減らされたみたい(`_`)

厳しい所もあるんだなーと。
でも幸いというかゆるいというかうちの会社は「のんびりゆっくりが売りです〜」という感じで就業管理システムなんてあるんだかないんだか。
朝の遅刻なんてへっちゃらだし、勤務時間の記入も特別なし、ついでにそんな管理だから残業代もなし(T_T)
残業してまっせー。
まぁゆるいからしゃあないんだけども。

勤怠 管理しっかりして残業代くれないかなー、と思ってたら今年度からしっかりやるらしく日々の勤務報告書を書くように言われました。
今月も勿論普通に残業してるので、本来なら残業代がもらえるので、今月からもらえるのか！？
はたまたそれは来月の給与振り込み待ちという事で(^^;